Comment les Sud-Coréens perçoivent-ils la discrimination sexuelle ?

Le mouvement sud-coréen « Me Too » a déclenché un débat sur les questions d’égalité des sexes et de discrimination, jetant les bases d’une nouvelle vague de féminisme, et allant même jusqu’à défier ceux qui étaient auparavant considérés comme intouchables, comme l’ancienne candidate à la présidentielle Ahn Hee-Jung. En 2017, Moon Jae-in, alors candidat à la présidentielle, a fait campagne en promettant des efforts en matière d’égalité des sexes au sein du gouvernement, et en 2019, l’administration Moon a promulgué une législation visant à lutter contre le harcèlement sur le lieu de travail.

Pourtant, le pays maintient l’un des plus grands écarts de rémunération entre hommes et femmes dans les économies développées. Selon les données de l’OCDE en 2022, les hommes gagnaient 31,2 % de plus que les femmes, soit l’écart salarial le plus élevé parmi les membres de l’OCDE. Le deuxième écart salarial le plus élevé se situe en Israël, à 25,4 pour cent.

Malgré l’espoir d’un mouvement féministe plus large et l’attention portée aux allégations de discrimination à l’égard des femmes, de tels efforts ont suscité une réticence parmi les jeunes hommes coréens. Cela a donné naissance au phénomène de 이대남 ou « idaenam », qui se traduit littéralement par « hommes dans la vingtaine », mais qui, au sens figuré, transmet également un sentiment de colère et de mécontentement.

À l’approche de l’élection présidentielle de 2022, la réaction antiféministe a occupé le devant de la scène, contribuant potentiellement à la victoire de la candidate du Parti du pouvoir du peuple, Yoon Suk-yeol. Yoon a directement fait appel au soi-disant idaenam, jouant ainsi sur l’idéologie anti-féministe. Pendant la campagne électorale, Yoon a nié l’existence de l’inégalité entre les sexes et a suggéré la suppression du ministère de l’Égalité des genres et de la Famille, affirmant que son maintien ne ferait que traiter les hommes comme des « criminels sexuels potentiels ». Il a même laissé entendre que la baisse du taux de natalité en Corée du Sud était le résultat du féminisme.

Certains ont défendu les commentaires de Yoon, suggérant qu’il était simplement mal informé ou qu’il « apprenait tardivement ». Cependant, la position de Yoon n’était ni rare ni impopulaire. En 2021, le président du PPP, Lee Jun-seok, a fustigé les mesures d’égalité de Moon, déclarant également que le ministère de l’Égalité des genres et de la Famille devrait être aboli. Même le candidat présidentiel du Parti démocrate de Moon, Lee Jae-myung, a également tenté de faire appel au sentiment antiféministe.

Il manque en grande partie dans ces discussions sur la discrimination sexuelle la question de savoir si le public considère la discrimination comme monnaie courante et dans quelle mesure les Sud-Coréens ont personnellement été victimes de discrimination sexuelle. Les enquêtes menées au cours des quatre dernières années suggèrent également une opinion croissante, en particulier parmi les hommes plus jeunes, qui estiment qu’ils sont la cible de discrimination et que les efforts en faveur de l’égalité exacerbent cette situation.

Même si l’évaluation de la situation de la Corée du Sud en matière d’égalité des sexes reste compliquée, nous nous concentrons sur un aspect : les perceptions de discrimination et les changements perçus depuis l’investiture de Yoon. Nous avons interrogé 1 300 citoyens sud-coréens dans le cadre d’une enquête nationale en ligne du 27 septembre au 11 octobre, mise en œuvre par Macromill Embrain, avec un échantillonnage par quotas basé sur le sexe, l’âge et la région. Dans ce cadre, nous avons posé plusieurs questions générales liées à la discrimination fondée sur le sexe et à la discrimination observée sous la présidence de Yoon.

Tout d’abord, nous avons demandé aux personnes interrogées : « Pensez-vous que la discrimination fondée sur le sexe est courante en Corée du Sud ? » Dans l’ensemble, nous constatons que le public est presque également partagé, avec 51 pour cent estimant que c’est courant, les femmes étant beaucoup plus susceptibles de répondre par l’affirmative (60 pour cent contre 42 pour cent). Ces chiffres suggèrent une diminution marquée des taux d’environ 20 pour cent chez les hommes et les femmes par rapport à il y a un an ; cependant, cela peut être dû à une attention accrue accordée aux questions de genre pendant le cycle de campagne.

En outre, nous constatons peu de différence parmi les cohortes d’âge 18-29, 30-39, 40-49 et 50-59, avec des majorités comprises entre 50,6 pour cent et 55,9 pour cent déclarant que la discrimination fondée sur le sexe est monnaie courante. Seule la cohorte des 60 ans et plus était plus susceptible de répondre non (55,9 %).

Cependant, une ventilation par cohorte et par sexe fait ressortir quelques distinctions notables. Premièrement, chez les hommes, la conviction que la discrimination fondée sur le sexe est courante atteint un sommet chez les 18-29 ans (45,9 %), chutant à 37,7 % chez les 60 ans et plus. En revanche, chez les femmes, plus des deux tiers de toutes les cohortes de moins de 50 ans ont déclaré que la discrimination était courante, avec les taux les plus bas parmi le groupe des 60 ans et plus, à 49,5 pour cent.
Ensuite, nous avons demandé : « Avez-vous été victime de discrimination fondée sur le sexe ? » Une minorité a répondu oui (42,6 pour cent), mais avec des taux beaucoup plus élevés chez les femmes (61,6 pour cent contre 23,8 pour cent). Ventilées par âge, nous constatons que les réclamations des hommes sont les plus élevées dans la cohorte des 18-29 ans (36,1 %), avec des taux similaires parmi les 40-49 ans (33,1 %). Parmi les femmes, toutes les cohortes de moins de 60 ans comptaient environ les deux tiers des personnes interrogées ou plus affirmant avoir été victimes, les taux les plus élevés parmi celles âgées de 30 à 39 ans (76,6 %). De plus, avoir été victime correspond fortement au fait de croire que la discrimination est monnaie courante, même après avoir pris en compte le sexe, l’âge, le revenu, l’éducation et l’idéologie politique.

Pris ensemble, ces résultats suggèrent que les hommes sud-coréens plus jeunes sont plus susceptibles de croire qu’il existe une discrimination fondée sur le sexe – mais cela est probablement dû au fait que davantage d’hommes de ce groupe d’âge croient avoir eux-mêmes été victimes de discrimination, et non parce qu’ils pensent que les femmes se heurtent à des obstacles structurels à l’égalité.

Enfin, nous avons demandé : « Pensez-vous que la discrimination fondée sur le sexe a augmenté, diminué ou est restée à peu près la même depuis l’élection du président Yoon ? Ici, nous constatons que de nettes majorités pensent que la réponse est restée à peu près la même (63,9 %), les femmes étant à peine plus susceptibles de donner cette réponse que les hommes (65,4 % contre 62,4 %).

Cependant, une nette divergence apparaît lorsque les opinions selon lesquelles la discrimination est banale sont séparées. Parmi ceux qui ne sont pas d’accord sur le fait que la discrimination sexuelle est courante en Corée du Sud, 71,1% n’ont vu aucun changement sous Yoon, et 17,4% ont indiqué une augmentation. Cependant, ceux qui ont répondu oui à la première question étaient presque deux fois plus susceptibles de dire que la discrimination avait augmenté (34,4 pour cent), même si une majorité n’a toujours constaté aucun changement (57 pour cent). Ventilé par sexe, ce modèle perdure ; ceux qui pensent que la discrimination fondée sur le sexe est courante étaient environ deux fois plus susceptibles de dire que la discrimination a augmenté sous Yoon.

Une interprétation de ces tendances pourrait être que ceux qui croyaient déjà que la discrimination était courante étaient plus susceptibles d’être préparés à constater de la discrimination. Parmi les femmes de ce groupe, la rhétorique du cycle électoral a peut-être également conduit à supposer que l’opposition aux efforts d’égalité des sexes exacerberait la discrimination. Cela témoigne plus largement de la difficulté de mesurer les opinions sur la discrimination au-delà des expériences personnelles.

Le rôle de la discrimination dans le discours électoral a peut-être également accru les perceptions en 2022. En regardant les données d’une enquête de 2022 peu après la victoire de Yoon, 83,8 pour cent des femmes pensaient que la discrimination fondée sur le sexe était monnaie courante en Corée du Sud et parmi les hommes en 2022, 36 pour cent ont répondu en 2022. l’affirmatif. Cela suggère en outre que le discours entourant les cycles électoraux pourrait avoir un impact sur ces résultats.

Il est peu probable que la discrimination sexuelle ait considérablement changé sous l’administration Yoon à court terme. De plus, avec la baisse des taux d’approbation et les conflits au sein de son propre parti, la lutte contre les perceptions de discrimination n’est peut-être pas la priorité suggérée par la campagne électorale.

Toutefois, les perceptions de discrimination peuvent créer des défis supplémentaires. Par exemple, selon le Forum économique mondial, la Corée du Sud a connu l’une des plus grandes régressions de la région en termes de parité hommes-femmes dans l’engagement politique de 2022 à 2023 en Asie de l’Est.

Le financement de cette enquête a été assuré par l’Académie des études coréennes (AKS) ainsi que par le Mahurin Honors College de la Western Kentucky University.