Que signifient les licenciements aux États-Unis pour l’Inde
Des milliers de professionnels indiens de l’informatique ont été touchés par les licenciements. Cela pourrait inciter davantage de travailleurs indiens de la technologie à rester dans leur pays d’origine pour travailler.
Les licenciements massifs dans l’industrie technologique américaine font l’actualité depuis novembre 2022. Des géants tels que Google, Microsoft, Facebook et Amazon ont licencié près de 200 000 professionnels de l’informatique. Beaucoup de ces employés licenciés ont écrit leurs histoires sur LinkedIn, soulignant l’impact financier et émotionnel des licenciements.
Lors des récentes vagues de licenciements, environ 30 à 40 % des employés concernés – entre 60 000 et 80 000 personnes – étaient des professionnels indiens de l’informatique. Maintenant, ces ressortissants indiens ont du mal à trouver un autre emploi aux États-Unis et à naviguer dans les régimes stricts des visas H-1B et L1, de peur d’être expulsés. À l’avenir, ces licenciements déclencheront-ils une réimagination du rêve américain hébergé par les Indiens ?
Les 2,7 millions d’immigrants indiens résidant aux États-Unis représentent 6 % de la population américaine née à l’étranger, ce qui fait des Indiens le deuxième groupe d’immigrants aux États-Unis. La conviction profonde que les États-Unis sont une terre d’égalité des chances et de mérite l’emporte sur tous les autres facteurs, y compris la difficulté d’obtenir des visas. Le rêve américain continue d’inspirer des millions d’Indiens à rechercher des opportunités d’emploi aux États-Unis.
Une enquête récente intitulée « The Expat Insider Survey », menée par InterNations en 2021, a révélé que 59% des Indiens à l’étranger ont déménagé pour leur carrière. Les principales raisons de cette délocalisation, comme le souligne l’enquête, sont l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, une bonne rémunération ou de bons avantages sociaux, des horaires de travail flexibles, la possibilité de travailler à distance ou à domicile et leur évolution de carrière générale. Par rapport à l’Occident, une enquête menée en 2019 par le portail en ligne Monster.com a révélé que 60% des professionnels indiens qui ont participé à cette enquête ont évalué leur équilibre travail-vie de moyen à terrible.
Bien que travailler aux États-Unis semblait autrefois plus attrayant pour les perspectives de carrière globales, grâce aux récents licenciements, des dizaines de milliers de ressortissants indiens sont confrontés à un avenir incertain. Ces licenciements auront également un impact direct sur les futures générations d’Indiens qui aspirent à partir à l’étranger pour de meilleures opportunités d’emploi.
Une grande partie de la population indienne rêve d’obtenir un siège de premier cycle dans les instituts indiens de technologie (IIT) situés à travers l’Inde. Plusieurs géants américains de la technologie, tels qu’Amazon, Microsoft, Meta et Google, recrutent directement dans les IIT. Plus tard, bon nombre de ces employés déménagent aux États-Unis.
Pour de nombreuses familles indiennes, un siège dans un IIT signifie un changement dans tout l’avenir de leurs familles, car les étudiants seraient recrutés par ces géants américains de la technologie. Cependant, maintenant avec les licenciements, ces entreprises embauchent à peine des IIT. En fait, en conséquence directe de ces licenciements, de nombreux étudiants de l’IIT optent pour des entreprises basées en Inde plutôt que pour des entreprises technologiques basées aux États-Unis.
L’Inde devrait saisir cette opportunité et tenter de convertir la fuite des cerveaux en un gain de cerveaux. À moins que le gouvernement central de l’Inde ne crée d’importantes opportunités d’emploi pour sa population jeune croissante, l’avenir de l’Inde restera sombre. Le gouvernement doit présenter l’Inde comme une terre d’opportunités pour retenir la jeunesse instruite du pays.
C’est particulièrement le cas lorsqu’il s’agit de femmes. Cette année, les femmes représentaient 30% du pool IIT-JEE. Il s’agit d’une étape importante, car la représentation des femmes dans l’un des principaux examens d’entrée dans la filière ingénierie a augmenté de manière considérable. Cependant, à moins que ces étudiantes ne reçoivent plus tard de bonnes opportunités d’emploi, la prochaine génération de femmes ne sera pas motivée à poursuivre ses rêves d’ingénierie.
Les licenciements aux États-Unis devraient être une leçon pour l’Inde pour créer de meilleures opportunités d’emploi pour sa classe professionnelle, pour retenir les meilleurs cerveaux du pays.
