Les travailleurs chinois en Indonésie ont aussi besoin de protection

Récemment, Project Multatuli, une organisation médiatique indépendante en Indonésie, a publié un rapport détaillé examinant les conditions auxquelles sont confrontés les travailleurs indonésiens et chinois dans les usines de traitement du nickel appartenant à la société chinoise Jiangsu Delong, notamment PT Gunbuster Nickel Industry (PT GNI) et PT Virtue Dragon. Industrie du nickel à Sulawesi. Le rapport, qui était basé sur des entretiens avec des travailleurs des usines, contenait des révélations choquantes sur les très mauvaises conditions des travailleurs chinois dans les entreprises chinoises en Indonésie.

Cette question a jusqu’à présent reçu peu d’attention en raison des sentiments généralement négatifs du peuple indonésien envers les travailleurs chinois et de la perception que le pays est inondé de travailleurs chinois qui prennent des emplois aux locaux.

En partie à cause de ces sentiments, il y a eu des rapports substantiels sur les conditions auxquelles sont confrontés les travailleurs indonésiens employés par des entreprises chinoises. Cette année, le Centre d’études économiques et juridiques a signalé que plus de 60 accidents dans des entreprises chinoises en Indonésie se sont produits de 2015 à 2023. Le cas le plus récent a eu lieu fin juin, lorsqu’une explosion à la fonderie de nickel PT GNI a tué un travailleur dans et blessé six autres.

Néanmoins, selon le rapport du projet Multatuli, les travailleurs chinois de l’usine de Morowali connaissent également des conditions désastreuses qui ne sont pas bien meilleures que celles des travailleurs locaux.

Conditions des travailleurs chinois en Indonésie

Selon le rapport, travailler en Indonésie est souvent une expérience traumatisante pour les travailleurs étrangers chinois. En plus d’être victimes d’intimidation, certains sont morts en route vers l’Indonésie, ont été tués ou blessés dans des accidents du travail ou se sont suicidés. Certains déclarent ne pas avoir été payés par l’entreprise pendant une période allant jusqu’à six mois et s’être vu refuser l’autorisation de rentrer chez eux.

Au début de la pandémie de COVID-19, les travailleurs chinois ont eu du mal à rentrer dans leur pays et l’entreprise a rompu sa promesse de couvrir leurs frais de retour chez eux. Depuis que la pandémie s’est calmée, le prix des voyages en avion est revenu à la normale et les horaires des vols ont augmenté. Cependant, les cas de gestion autoritaire, y compris la réduction et la retenue des salaires des travailleurs chinois, resteraient monnaie courante. Certains travailleurs ont collecté des dons avec des bénévoles pour aider les travailleurs chinois piégés en Indonésie. Certains qui ont réussi à rentrer en Chine disent qu’ils n’ont pas reçu l’intégralité de leur salaire.

Lorsque des décès surviennent, les entreprises n’enquêtent souvent pas, affirme le rapport. Au lieu de cela, le PT GNI a interdit aux employés de prendre des photos ou de parler publiquement des décès et d’autres événements négatifs à la fonderie. Selon le rapport, quatre ressortissants chinois sont morts alors qu’ils se rendaient à PT Virtue Dragon Nickel Industry, une autre société minière chinoise, à Konawe, dans le sud de Sulawesi, après que leurs bateaux aient chaviré. L’entreprise a averti certains de ses employés de ne rien dire sur l’incident et a menacé que si quelqu’un parlait, il ne pourrait pas retourner en Chine.

Le projet Multatuli a également révélé que PT GNI avait réduit les salaires des travailleurs chinois sous des prétextes futiles et que certains avaient été détenus pendant plusieurs jours par la police indonésienne locale après avoir critiqué l’entreprise sur WeChat, une application de médias sociaux largement utilisée par les citoyens chinois. Il a été rapporté par Project Multatuli que les travailleurs avaient commenté un article publié sur WeChat sur les travailleurs chinois ayant du mal à rentrer chez eux, au cours duquel ils se sont plaints des longues heures de travail et des mauvaises conditions chez PT GNI.

Les personnes détenues n’ont pas eu accès à un interprète ou à un avocat. Pour obtenir leur libération, ils ont dû signer un document lui interdisant de commenter négativement les entreprises chinoises. Au début, ils ont refusé, mais ils ont été menacés de longues périodes de détention. Un travailleur étranger a déclaré à Project Multatuli que l’entreprise avait réduit son salaire pour payer sa détention pendant sa garde à vue, de l’argent qui avait été remis à la police de North Morowali.

Project Multatuli a rapporté le cas d’un travailleur qui a été détenu et battu par des agents de sécurité après avoir publié une photo d’un travailleur chinois se pendant dans une zone industrielle gérée par PT GNI sur le groupe WeChat. Des informations sur des travailleurs chinois se suicidant circulent sur WeChat. Un poste appelé Indonésie le « L’île des morts », comprenait des photos et des informations sur deux travailleurs chinois qui se sont pendus à trois semaines d’intervalle en mai de l’année dernière.

En plus de cela, les travailleurs chinois affirment que les conditions dans ces usines sont mauvaises. Les ressortissants chinois dorment généralement à 10 par chambre. Certaines entreprises fournissent de la nourriture décente, d’autres non. Au quotidien, les ressortissants chinois travaillent des quarts de 10 à 12 heures, et parfois plus. Le rapport a également révélé que de nombreux travailleurs n’obtiennent pas de visas de travail valides pour travailler en Indonésie, s’appuyant plutôt sur des visas touristiques.

La sécurité au travail est un problème pour les travailleurs chinois, comme pour leurs homologues indonésiens. Le 8 mars de cette année, par exemple, un ouvrier chinois dans la section des fours d’une fonderie est décédé alors qu’il utilisait un palan électrique. Sur la base de la notification officielle de l’incident par PT GNI, dont une copie a été obtenue par China Labor Watch, la direction a en fait reproché au travailleur chinois son « manque de sensibilisation » à la sécurité. PT GNI n’a pas mené d’enquête externe sur l’incident.

Les entreprises sont la partie la plus responsable d’assurer des conditions de travail décentes aux travailleurs chinois. Mais les révélations de ce rapport suggèrent que le gouvernement indonésien devrait également s’impliquer davantage afin de surveiller les conditions de travail dans les usines étrangères et demander des comptes à la direction.

Jakarta doit de toute urgence prendre des mesures pour garantir des conditions de travail sûres aux ressortissants étrangers, le paiement rapide des salaires et leur liberté de dénoncer les mauvaises conditions si elles existent. Le gouvernement doit également garantir la transparence sur les incidents majeurs tels que les décès et les accidents du travail. Avant tout, les autorités indonésiennes doivent mettre en place des moyens de contrôle des conditions dans les usines dirigées par des sociétés étrangères. Que les Indonésiens soient ou non conscients ou préoccupés par le sort des travailleurs chinois, ces garanties profiteront également à des milliers de travailleurs indonésiens.