Femmes cette semaine: Unga 80 chez CFR présente le président NEUMBO Nandi-ndaitwah de Namibie

Administration dirigée par des femmes pour se concentrer sur la création d'emplois et la diversification de l'économie

Au cours de la 80e semaine de haut niveau de l'Assemblée générale des Nations Unies, le Conseil des relations étrangères a accueilli la première femme présidente de la Namibie, Nettumbo Nandi-ndaitwah, pour discuter de ses priorités pour le pays depuis son poste de bureau en mars. Sous la direction du Dr Nandi-ndaitwah, non seulement les principaux postes du Cabinet, y compris le vice-président, détenus par des femmes, mais 57% du cabinet est une femme. Le président Nandi-ndaitwah a commenté que les sélections, tandis qu'un dossier pour la Namibie, étaient basées sur le mérite, pas le sexe et qu'elles reflètent le bassin substantiel de femmes compétentes et expérimentées du pays. Le gouvernement a priorisé le développement du capital humain dans son programme national, étant donné que 70% de la population est inférieure à trente-cinq ans et que 44,4% des jeunes sont au chômage. Le gouvernement a renoncé aux frais d'inscription aux universités et aux écoles professionnelles afin d'augmenter l'accès à l'éducation et aux services numériques et à créer une main-d'œuvre plus qualifiée. Nandi-ndaitwah a également décrit son plan pour restructurer l'économie et réduire sa dépendance à l'extraction de minéraux critiques pour l'exportation. Au lieu de cela, le pays cherche des investissements dans des centres de transformation verts pour affiner les minéraux. Pour aborder le déséquilibre chez les propriétaires, l'un des héritages du pays en tant que colonie d'apartheid en Afrique du Sud, la Namibie prévoit de mettre en œuvre une politique de «vendeur volontaire et volontaire» pour encourager les ventes de terres appartenant à des citoyens sud-africains. Cette approche volontaire vise à résoudre l'un des problèmes les plus urgents du pays tout en préservant, comme l'a dit son slogan de campagne, «l'unité dans la diversité». Fermant la discussion, Nandi-ndaitwah a réitéré que pour promouvoir l'équilibre et la stabilité, l'avenir du multilatéralisme devrait réformer le Conseil de sécurité des Nations Unies pour ajouter un membre permanent d'Afrique. « C'est un engagement moral à construire un avenir qui est inclusif, durable et fondé sur la solidarité à travers les frontières », a commenté Nandi-ndaitwah sur le pacte des Nations Unies pour l'avenir, reconnaissant le rôle que l'Afrique pourrait jouer dans l'ONU avec un siège permanent.

Le rapport des Nations Unies met en évidence les obstacles continus pour les femmes et les filles

Le rapport de genre de genre nouvellement publié 2025 par les femmes de l'ONU et le ministère des Affaires économiques et sociales de l'ONU évalue les progrès vers les objectifs de développement durable (ODD) et les lacunes qui subsistent avant la date limite de l'ordre du jour de 2030 pour les atteindre. Selon le rapport, les taux d'achèvement de l'école pour les filles et le pourcentage de sièges parlementaires détenus par des femmes ont augmenté. Cependant, de nombreuses mesures ont calé ou aggravé. Le taux de pauvreté extrême des femmes est resté stagnant à 9,2% depuis 2020. L'économie mondiale augmenterait de 342 billions de dollars si ce taux était réduit à 2,7% d'ici 2050. Le rapport projette que dans les pires conditions de changement climatique et sans aucune action, le rapport de 158,3 millions et bénéficier à 343,5 millions de femmes et de filles dans le monde en leur donnant un accès numérique. Rapportant sur un autre problème continu pour les femmes, l'ONU cite qu'une femme sur trois connaît toujours des violences physiques et sexuelles dans le monde entier, et une nouvelle estimation que 73% des journalistes signalent une violence en ligne. Le rapport avertit que sans plus d'efforts des États membres et de la communauté internationale, le monde devrait manquer tous les indicateurs de SDG 5 pour l'égalité des sexes. La directrice exécutive des femmes de l'ONU, Sima Bahous, a appelé les gouvernements à investir dans les six priorités du programme d'action de Pékin + 30 – la liberté de la pauvreté, de la violence zéro, du pouvoir égal et du leadership, de la justice climatique, de la paix et de la sécurité et de la pleine participation à la révolution numérique.

Comité consultatif de la défense sur les femmes dans les services résiliés

Le 17 septembre, le secrétaire à la Défense, Pete Hegseth, a ordonné le «désemblage formel» du Comité consultatif de la défense sur les femmes dans les services (Dacowits). Cette note fait suite à une ordonnance du 8 septembre qui a décidé de restaurer le comité après que les propositions initiales pour le dissoudre ont été annoncées plus tôt cette année. Selon le Pentagone, «le comité se concentre sur l'avancement d'un programme féministe diviseur qui nuise à la préparation au combat, tandis que le secrétaire Hegseth s'est concentré sur l'avancement des normes uniformes et neutres du sexe à travers le département.» Fondée en 1951, l'organisme des Dacowits d'experts nommés par le gouvernement s'est réunie régulièrement pour discuter des problèmes liés aux femmes des services et fournir des recommandations au Pentagone à considérer. Selon un rapport de 2020 sur le comité, 97% des recommandations ont été adoptées partiellement ou en totalité. Les thèmes comprenaient des mesures pour prévenir les agressions sexuelles et le harcèlement, soutenir la progression de carrière, améliorer l'équipement et traiter la santé des femmes, y compris la planification familiale et le congé parental, qui sont les raisons les plus citées pour lesquelles les hommes et les femmes quittent le service militaire. « Tout ce que le comité a fait a amélioré la préparation globale de l'intégralité de l'armée », a déclaré le Dr Kyleanne Hunter, un vétéran du Marine Corps sur Dacowits cette année. Malgré les demandes de plus de détails sur la note de résiliation, les membres du comité attendent toujours de la nouvelles du Pentagone.